12月17日至21日有幸參加了集團公司的《項目管理流程與應(yīng)用》培訓(xùn)班，收獲很大，學(xué)到、看到的點點滴滴給我很大的觸動。集團公司對企業(yè)培訓(xùn)的重視投射出集團領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，體現(xiàn)了對人才的重視，領(lǐng)導(dǎo)親自參加培訓(xùn)激發(fā)了全員的學(xué)習(xí)熱情，集團公司領(lǐng)導(dǎo)們與西化普通員工多次親切的交談?wù)凵涑鲱I(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心，培訓(xùn)過程中學(xué)員你追我趕，不甘落后的學(xué)習(xí)熱情讓我著實看到了企業(yè)的發(fā)展后勁。有很多次，我的心里涌出了四個字，就是“希望無價”！
希望是什么？就是對未來美好生活的向往。就是我們的夢想，人們愿意出高價錢買一支潛力股是因為它將會帶來豐厚的收益。當我們在追逐夢想的過程中常會面對各樣的選擇，在林林總總、錯綜復(fù)雜的環(huán)境中，在各樣的機會面前要找到一條通往夢想的路，并不容易。有的路也許看起來崎嶇不平，走的人很少，但卻有可能是通往夢想的成功之路。所以說，因為有希望，所以更寶貴，因為有希望，所以可以堅持，因為有希望，所以享受其中……
我更加明白西化那么多躊躇滿志的大學(xué)生，每天戴著手套，拿著鋤頭參加勞動：拔草、鏟草、種草，松土、挖土、運土，卻能干得熱火朝天，激情澎湃。為什么？因為他們看到了企業(yè)的希望，看到了西化的美好前景。是的，在這次項目管理的培訓(xùn)活動中我也看到了更多的希望。
首先是集團公司對人力資源培訓(xùn)的高度重視。在一個企業(yè)中，人力資源是最寶貴的資源，企業(yè)有了一大批優(yōu)秀的管理人才和專業(yè)人才，就不愁將來的長足發(fā)展。而企業(yè)培訓(xùn)確實是提升管理人員和員工素質(zhì)的一條非常有效的途徑。從去年開始，集團公司的各類培訓(xùn)項目就逐步開展。從去年參加卓越領(lǐng)袖培訓(xùn)到今年的項目管理培訓(xùn)，我看到了集團領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚，看到了在企業(yè)管理過程中優(yōu)秀的柳樹溝人已經(jīng)把握了在競爭中最關(guān)鍵的因素，就是人才的競爭！在這次培訓(xùn)過程中，集團公司人力資源部不惜代價，專門聘請了中國項目管理研究委員會副秘書長、國際項目管理協(xié)會認證的IPMP評估師及高級培訓(xùn)師、有“亞洲十大培訓(xùn)師之一”美譽的揭津榮老師以及中國項目管理研究委員會常務(wù)委員、榮膺北京航空航天大學(xué)特聘教授湯銘端老師為學(xué)員授課，清楚的講解，大量案例的分析，實際項目的演練使大家受益匪淺。
“工欲善其事，必先利其器”，面對復(fù)雜的競爭市場，面對越來越有挑戰(zhàn)性的企業(yè)發(fā)展目標，我們不但需要提高專業(yè)技能，還需要提高管理能力。而在管理方面，提高思維水平，讓管理人員的頭腦“升級”是非常重要的。如同一個電腦更換了更高效的操作系統(tǒng)一樣，管理理念和思維方式的不斷更新會從根本上避免很多管理問題的出現(xiàn)，幫助企業(yè)走上良性循環(huán)的道路。而我認為，集團公司的這次培訓(xùn)恰到好處的滿足了很多管理人員的需要，有一種久旱逢甘霖的感覺。我也相信這次培訓(xùn)的理念如果可以******限度的應(yīng)用在實際工作中的話，將會給企業(yè)的發(fā)展發(fā)展帶來巨大的促進作用。
同樣，我在很多年輕人的身上也看到了希望。這次培訓(xùn)時，學(xué)員們被分成幾個項目小組，既是培訓(xùn)小組，又是一個實際項目的管理團隊。各小組在實際培訓(xùn)過程中都非常認真的聽課，踴躍的發(fā)言，互相配合協(xié)作，努力為團隊爭光，你追我趕的熱情讓人心潮澎湃，不斷出現(xiàn)的優(yōu)秀的人才，新的面孔，更是讓我看到了企業(yè)發(fā)展的希望。同樣，在西化，在最近工會組織的很多活動中，也涌現(xiàn)出了一大批人才。看到他們的無畏和干勁。我突然悟出一個道理：不單單是我們在選擇一個有希望的企業(yè)，而是我們要成為企業(yè)的希望。參與過公司去年的招聘工作，我深深體會當時公司在人才招聘方面的壓力，而現(xiàn)在，越來越多的人羨慕西化的員工，越來越多的人才慕名而來，渴望加入西化的大家庭。很多有理想、有抱負的青年一代，就已經(jīng)成為企業(yè)的希望了！
是的，看到希望的曙光，就要往前奔，淋漓盡致的奏響自己生命的樂章！在西化這個大舞臺上，讓我們一起成長，跟著希望走，去擁抱美好的未來！
（翟海英）
